Setiap PNS pasti akan memasuki usia pensiun. Namun, masih banyak yang belum paham cara menghitung masa kerja PNS. Padahal, masa kerja berpengaruh pada besaran dana pensiun pokok dan tunjangan yang akan diterima.
Maka dari itu, penting bagi PNS untuk memahami cara menghitung masa kerja pensiun berdasarkan golongannya agar tidak salah perhitungan. Berikut penjelasan lengkapnya yuk simak!
Apa itu Masa Kerja PNS?
Masa kerja pensiun menentukan besaran tunjangan yang akan diterima PNS saat memasuki usia pensiun. Oleh karena itu, setiap PNS yang sudah mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) berhak atas tunjangan pensiun berdasarkan golongannya. Menurut UU No.20 Tahun 2023, Batas usia pensiun jabatan Pegawai ASN yaitu:
a. Jabatan Manajerial: 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi utama, pejabat pimpinan tinggi madya, dan pejabat pimpinan tinggi pratama; dan 58 tahun bagi pejabat administrator dan pejabat pengawas.
b. Jabatan Nonmanajerial: sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi pejabat fungsional; dan 58 tahun bagi pejabat pelaksana.
Tunjangan pensiun PNS meliputi pensiun pokok, tunjangan keluarga, dan tunjangan pensiun yang besarannya ditentukan oleh masa kerja sejak menjadi CPNS atau PNS hingga tanggal pensiun.
Cara menghitung masa kerja pensiun PNS pada dasarnya dilakukan dengan mengurangi Terhitung Mulai Tanggal (TMT) pensiun dengan TMT pertama kali bekerja sebagai CPNS atau PNS.
Namun, ada aturan khusus jika terjadi kenaikan pangkat golongan yang mempengaruhi perhitungan, yaitu:
- Kenaikan Golongan I ke II akan dikurangi masa kerja selama 6 tahun.
- Kenaikan Golongan II ke III akan dikurangi masa kerja selama 5 tahun.
- Kenaikan Golongan III ke IV akan dikurangi masa kerja 1 bulan.
Sedangkan TMT pensiun dihitung mulai dari awal bulan setelah bulan lahir PNS yang bersangkutan. Misalnya, apabila PNS lahir pada bulan Januari maka masa kerja pensiunnya terhitung mulai dari bulan Februari tanggal 1.
Baca juga: Cara Menghitung Pesangon Pensiun sesuai Peraturan & Simulasi
Cara Menghitung Masa Kerja Pensiun PNS
Besaran tunjangan pensiun PNS ditentukan oleh masa kerja. Maka dari itu, PNS harus memahami cara menghitung masa kerja pensiun PNS seperti berikut ini:
1. Menghitung Masa Kerja Golongan (MKG)
Masa kerja golongan dihitung dari tanggal SK pangkat terakhir hingga bulan terakhir PNS memasuki usia pensiun, dengan rumus sebagai berikut:
Masa kerja golongan = Bulan pensiun - TMT pangkat terakhir + MK pangkat terakhir
Contoh:
Pak Budi memiliki SK pangkat terakhir III/C sejak 1/10/2009 dengan masa kerja 23 tahun 5 bulan. Beliau pensiun pada 1/12/2011.
Maka, bulan pensiun: 12 Desember 2011 TMT, pangkat terakhir : 10 Oktober 2009, MK pangkat terakhir : 23 tahun 5 bulan
(12 - 10) + 23.5 = 25.5
Jadi, masa kerja golongan Pak Budi adalah 25 tahun 5 bulan.
2. Menghitung Masa Kerja Pensiun PNS
Masa kerja pensiun dihitung dari tanggal SK CPNS hingga TMT pensiun dengan rumus sebagai berikut:
Masa kerja pensiun = TMT Pensiun - TMT CPNS
Contoh perhitungan:
Budi memiliki TMT CPNS adalah 1/01/2008, sementara TMT pensiun adalah 1/06/2037. Jadi, masa kerja pensiun Budi adalah:
1/06/2037 - 1/01/2008 = 5/29
Jadi, berdasarkan perhitungan tersebut masa kerja pensiun Budi adalah 29 tahun 5 bulan.
Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Menghitung Masa Kerja Pensiun PNS
Menghitung masa kerja pensiun PNS harus memerhatikan beberapa penting seperti berikut agar hasilnya benar dan tepat, di antaranya:
- Masa kerja golongan dihitung dari SK pangkat terakhir (kecuali ada penurunan pangkat).
- Masa kerja pensiun tetap dihitung dari SK CPNS meskipun ada kenaikan pangkat.
- Masa kerja pensiun bisa bertambah karena peninjauan masa kerja sesuai aturan yang berlaku.
Dengan memahami panduan menghitung masa kerja pensiun PNS beserta hal-hal penting yang harus diperhatikan, PNS bisa mendapatkan hak pensiunnya secara optimal.
Tips Mengelola Tunjangan Pensiun
Tunjangan pensiun yang diterima tentunya harus dikelola dengan bijak agar bisa mencukupi selama masa pensiun nantinya. Berikut beberapa tips mengelola tunjangan pensiun yang bisa diterapkan.
1. Menentukan Besaran Pengeluaran saat Pensiun
Tips pertama mengelola tunjangan pensiun adalah menentukan besaran pengeluaran saat memasuki masa pensiun. Hal ini penting dilakukan untuk mengetahui seberapa besar kebutuhan dana pensiun yang harus disiapkan guna mencukupi pengeluaran bulanan selama pensiun nanti. Dengan merencanakan target keuangan pensiun sejak dini, kamu bisa menyesuaikan pola hidup untuk lebih berhemat.
2. Meninjau Dana Pensiun yang Ada Secara Berkala
Setelah menentukan tujuan, langkah berikutnya adalah secara rutin meninjau dan mengevaluasi dana pensiun yang sudah disiapkan. Hal ini penting untuk memastikan penyisihan dana sudah sesuai rencana.
Dengan meninjau dana pensiun yang terkumpul, kamu bisa tahu posisi keuangan saat ini untuk kemudian menyusun strategi lebih lanjut dalam pengelolaan keuangan agar target keuangan pensiun tetap tercapai.
3. Manfaatkan Sumber Penghasilan Pasif
Sumber penghasilan pasif seperti investasi, bisnis properti atau lainnya yang tidak memerlukan banyak peran aktif penting untuk dimanfaatkan guna menambah pemasukan di masa pensiun. Penghasilan tambahan ini membuat kondisi keuangan lebih stabil dan meminimalkan risiko kekurangan dana pensiun.
Itulah penjelasan cara menghitung masa kerja pensiun PNS. Masa kerja dihitung dari lamanya bekerja sebagai CPNS dan PNS serta masa kerja yang diakui. Selain itu, buat kamu yang sedang merencanakan pensiun, tetapi bingung mulai dari mana, yuk gunakan layanan Life Goals di OCBC mobile. Dengan fitur ini, kamu bisa capai tujuan finansial termasuk pensiun dengan lebih mudah.
Selain itu, kamu juga bisa menggunakan layanan Ruang meNYALA untuk cek kesehatan finansialmu melalui Financial Fitness Check Up. Tak hanya itu, untuk capai Life Goals, kamu bisa konsultasi secara 1-on-1 dengan Nyala Trainer.
Jadi, tunggu apa lagi? Ayo, mulai buat Life Goals-mu dan capai #FinanciallyFit bersama Ruang meNYALA sekarang!
Baca juga: Haruskah mempersiapkan dana pensiun dari sekarang untuk milenial?